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Cómo ser un buen líder
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liderazgo natural
Describir las cualidades de un buen lider es, sin ninguna duda, una tarea de gran dificultad. Es algo indefinido, intangible y a la vez atrayente, que hace que la mayoría de nosotros deseemos poseer esas características tan peculiares.

Podemos encontrarnos con LÍDERES NATURALES entre nuestros amigos, familiares, políticos, filósofos y un largo etcétera. Esas personas son capaces de modificar paradigmas importantes de la vida social, cultural, política o religiosa sin encontrar grandes dificultades para encntrar seguidores convencidos de sus ideas.
liderazgo
En cada uno de nosotros existe un LÍDER NATURAL en mayor o menor escala, que se desarrolla según el entorno donde se encuentre.

Ser un líder o liderar un equipo resulta atrayente, pero a nadie le gusta siempre en el ojo del huracán y eso es algo que cualquiera que ocupe un puesto de liderazgo debe tomar en cuenta y revisar constantemente.

Las personas nos orgullecemos de nuestra individualidad . No nos gusta que nos vigilen continuamente.
De todos modos, esta claro que es muy positivo que existan personas que sepan hacerse cargo de la situación y manejen este de forma eficiente , sin molestar a los demás.

Para ser un buen líder, se requiere madurez, diplomacia y equilibrio. Personas capaces de resistir la tentación de sentirse demasiado importantes o de abusar de su autoridad. Solamente aquellos líderes que muestran respeto y consideración con los derechos de los demás y los valoran, tienen posibilidades de alcanzar el éxito. Los pequeños tiranos sólo provocan lástima.

CÓMO SER UN BUEN LÍDER
Esta página es la introducción a una serie de ellas dirigidas a potenciar capacidades de LIDERAZGO. En algunas, sus contenidos parecerán ocurrentes, en otras, reflejo de un verdadero mensaje y, en las menos, compendio de ideas aparentemente absurdas, pero todas, en su conjunto, constituyen un manual en el que se describe como ser un buen líder.
La cooperación mejora los resultados
Cuando le pides a la gente que coopere, termina haciendo mejor su trabajo.

La comunicación mejora la calidad
Siempre hay un momento para contactar con la gente con la que convives o trabajas.

Las críticas generan problemas
Los cotilleos pueden ser funestos; Interfieren en la cooperación y conducen a fricciones.

De la teoría a la práctica
Casi todo el mundo sabe que es importante felicitar a las personas por un trabajo bien hecho.
Como vender las ideas propias
Las empresas necesitan nuevas ideas para mejorar sus procesos y mantenerse competitivas

Respaldo al líder
Ninguna compañía o grupo puede tener éxito si cada persona tira en una dirección.

Las explicaciones deben ser claras
Cuando un trabajo no se hace correctamente, la culpa no es siempre de la persona que lo realiza.

Aceptar los cambios es necesario
Los sistemas y métodos nuevos no funcionarán hasta que los trabajadores los acepten.
Delegar funciones es positivo
Es una buena idea aprovechar cualquier oportunidad para desarrollar a tus colaboradores

La confidencialidad es una regla de oro
Algunas personas son incapaces de guarda cualquier secreto que se les confíe.

No prometas. ¡Haz!
Fomentar falsas esperanzas es una práctica muy poco recomendable.

Convencer mejor que imponer
demuestra respeto a las opiniones de los demás y expresa las tuyas de modo cenvincente.
EL JUEGO DE LA BÚSQUEDA DEL TESORO DEL CUADRADO MÁGICO

Para que puedas continuar con la búsqueda del tesoro del cuadrado mágico, te damos varias nuevas pistas.

El renacer es la clave que corresponde a la fila 12

La liberación de la bella durmiente es la clave correspondiente a la columna 15
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